完全可以,只要你工资都拿出来,爱跳不跳的。工人也可以炒老板的,你是好样的
时间跨度是多久?
建议你与原单位解除劳动合同,在上面的跨度时间内,你可以享受失业补助,
解除劳动合同后,与新单位可以签订劳动合同,也能交保险。
但如果你不解除劳动合同,新单位可以以你未与原单位解除劳动关系为由拒绝与你签合同和缴纳社会保险。
你要是去同业,按照手续肯定是会跟你要离职证明的, 你的社保是保险中介代缴的,可以续交社保,关键的是没有离职证明新单位愿不愿意给你签订劳动合同了。
其实你让他们开离职证明不难,书面提交离职申请一个月后,自动解除劳动合同。只是单位不承担经济赔偿
如果是跳槽到同业 他们比较在乎人才,会帮你想办法的,不用急你先问问新公司的人事部。有的公司可以用失业证的,失业证劳动局可以办
你可以在其他公司签合同入职,没问题。