您好，这个是需要由工厂承担的，承担的费用等于员工正常参加社保所能报销的费用。而且说明一下，公司不交社保是违法的，员工有权要求公司补交，并且不签合同也是违法的，自工作满一个月起还不缴纳的话，公司需要支付员工双倍工资作为赔偿金。希望能帮到你，望采纳，祝你好运！
可以要求按已买保险的报销比例要公司承担相应的医药费用.
同时,可以立即解除劳动合同,并要求补偿和补缴以前的社保.
这个公司一般会支付医药费的，如果不支付，可以去劳动局投诉。你没有合同如果不是在试用期的话，就不用担心。没事的。
boy说的对，只要你能提供与公司事实劳动关系的证明，不管是未签订劳动合同还是社保问题都是公司的问题。
如果是在工厂中受伤是需要的，劳动法规定工厂维护劳动者生命健康权
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