自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
你好，我是法律系学生。首先是协商，协商不成那么就提起劳动仲裁，收集好能证明你工作的证据，员工卡，打卡表，入职表之类的。
你先好好跟他沟通，假词要去做别的生意或是家人需要帮忙==，借口自己找，博取同情，好商量的老板因该会给！
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