如果公司要求你们加班，是必须支付加班费的，但你们公司现在以调休的形式，变相加班，这种情况比较多见。如果就是单纯的调休，单位可以不支付你们加班费。但你们这种情况比较特殊，相当于变相的加班，这是违反劳动法的。
你如果想维护自己的权益，首先可以要求将存的休息日休掉，只要存在事实劳动关系，手上是不是有劳动合同都不会影响你主张自己的权利，如果不能沟通，你可以向当地的劳动仲裁部门提起仲裁。
违法了劳动合同法
保存好你们工作考勤表和工资单，去劳动部门仲裁
仲裁不服可以去法院起诉
已违反《劳动法》，可向当地劳动部门举报，但为了更好保护自己，避免事后受公司打击报复，举报方法一定要慎重考虑。
很明显严重的违反了劳动法。。。。
你可以去劳动仲裁部门去申请法律仲裁。。。。
去劳动仲裁部门去申请法律仲裁
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