工伤，十级伤残，已经和用人单位解除劳动合同，应得到多少补偿？

2024-11-19 11:19:54

推荐回答（5个）

回答1：

　　按规定，工伤十级伤残，可以得到7个月的本人工资一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准各省会有差异。
　　《工伤保险条例》
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

回答2：

《劳动合同法》、《工伤保险条例》，你手机发不了，自己去查，仅供参考请找当地律师

回答3：

7个月的一次性伤残补助，2个月的工伤医疗补助，2个月的伤残就业补助

回答4：

伤残补助金为7个月的本人工资，工伤医疗补助金3个月解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为，伤残就业补助金由省级政府规定，贵州标准为最高3个月，最低1个月筹地区上年度职工月平均工资

回答5：

易法通解答：
　　根据法律规定，被评定为十级伤残的职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。