怎么能提高自己工资啊，感觉很少很可怜。都不能提高自己生活水平

对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。谁为企业赚得多，谁的工资就领得多。如果你不能为企业赚钱，只有被裁员或减薪。 工资从工作绩效中来 在当今社会，企业要想获得很好的生存和发展，必须创造价值，而企业价值的获得靠的就是员工业绩。通常来说，一个成功老板的背后必定有一群能力卓越、业绩突出的员工。老板心中分数很高的职员，也一定是那些业绩斐然的员工。当然，他们将获得丰厚的奖赏，而业绩差的员工则随时会被老板解雇。高绩效是好员工的显着标志，没有绩效，再聪明的员工也会被淘汰。 工资从职业精神中来 无论你从事什么工作，多做一点点，表面看好像吃亏了，其实并没有吃亏。因为这样不仅锻炼了你的意志，而且提高了你的工作能力，得到了领导和同事们的肯定。多付出一点点是你必须好好培养的一种心态、一种精神、一种良好的习惯，它是你成就每一件事的必要因素。因此，无论你从事什么工作，都必须要求自己比别人多做一点。多做一点不会让你吃亏，相反，你获得的回报会更多。 工资从卓越的工作方法中来 没有一个企业需要墨守成规、不思进取、不敢改变的员工。改进自己的工作方法，创新自己的工作思路是每个员工必须努力去做的事。要想成为最能为企业创造效益的员工，首先你必须具有主动改变、主动创新、主动改善的意识和能力。唯有改变和创新才能实现工作效率和工作质量的新的飞跃。

工资是劳动力价值的货币表现，即劳动力价格。提高劳动力价格，就要提高劳动力的价值，而劳动力价值即自身价值，提高工资，就是要让自己值钱，怎样使自己值钱，学习是提高自己能力最可靠的方法。如果错过学习的最佳良机，那么就转经验积累，这就需要熬过漫长的岁月。

工资，那就是你准备提升工作的收入，第一，不断学习，把自己从普通职员提升到管理层。第二，提升自己的工作能力和经验，让自己变成部门的主要成员。第三，提升业务能力，让自己能够独当一面。

感觉自己挣钱少，这很好，说明你很明白自己的处境。这需要你自己做出改变。不能随波逐流。想想自己今后打算做什么？不断提高自己，相信将来你会感谢曾经努力的自己。

工作要努力，劳动才能创造财富，对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业有赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。谁为企业赚得多，谁的工资就领得多。