频繁换工作的人都有什么样的共同特征？

频繁换工作的人也许是不喜欢一成不变的环境、也许是因为有其他的追求、也许是因为工资的原因。其实无论是频繁换工作，或者是安安稳稳的工作，都是个人选择，关键看自己的意愿和喜好。

一、讨厌一成不变的环境。环境对于一个人来说还是很重要的，有的喜欢了一个地方后，就不想离开了，他认为待在自己熟悉的地方会更有安全感。有的人喜欢追求新鲜感，在一个地方工作久了，没有了新鲜感，自己对于工作也就没了动力，那么就会换工作。其实无论是什么样的人，他们喜欢什么样的环境，这都是他们的自由，只要在不影响工作的情况下，而且被领导批准了，就可以随便换工作。

二、拥有其他的人生追求。有很多人频繁换工作就是为了体验生活，尝试不同的人生，学习不同的知识。他们希望在工作中充实自己，或者说他们喜欢挑战不同的人生，然后在这样的挑战中明确自己到底想要干什么，从而找到自己最终的人生目标。

三、想要获得更好的工资待遇。一个人会频繁换工作，其实就是看不惯所处的工作环境，而且对工资收入不满意，或者自以为拥有比现在职位更高的能力，想获得更高的工资。这样的人我们也不能说他错了，毕竟他只是想要更好的生活，谁不希望自己的工资越高越好呢。只要他的工作能力能给对得起他的工资，那么也就没啥好说的了。但其实换工作不如换思维。与其不提高自己，只想一口吃个胖子，还不如踏踏实实工作，学本事。

一、不安于现状
会频繁更换工作的人一定是不安于现状，不满足当下的工作环境和工作待遇就会想要更换工作。但是没工作多久就会又感觉这份工作也不符合自己的追求，就会又更换工作。
二、缺乏吃苦耐劳的精神
频繁工作的人一定是没有吃苦耐劳的精神，因为一点点有的阻碍他们就不能坚持下去，缺乏毅力。
三、对自己没有的清晰的规划
频繁更换工作的人还有一种可能是对自己没有清楚的认知，不知道自己想要的是什么，只知道自己不想要什么，当事实不是自己想象中的样子就会否认现在。
四、喜欢即时满足
即时满足对应的是延迟满足，延迟满足的人具有强大的忍耐力和自律力。而喜欢即时满足的人只能看到眼前的利益，不能用长远的眼光看待事物。

你跳槽太频繁了，太难以安定下来了，就成了自然了。这叫“习惯性跳槽”。形成这种问题的根本原因，在于一开始你对于自己要从事什么样的工作并不清楚，也不知道怎样干才能让自己得到认可。所以，当你在工作中遇到不顺的时候，第一反应是我是不是不适合这份工作？干脆换个工作再试试吧。于是，时间久了，形成了你现在的恶性循环。

没有耐心，不愿意用长期的努力得到结果，急于求成，不安于现状

找一份工作不容易。最好干上一年两年。开始不适应。慢慢就会适应。经验会不断的积累。