刚工作不久的新人，如何处理好职场的人际关系？

不要和别人进行斗殴和攀比。做好自己本职工作就可以了。真心的对待每一个人。

我觉得最好是热心一点，多帮一下别人的忙，这样子就会很受欢迎，人际关系也不错。

谦虚请教，在新的环境中难免会有不适应，在工作中要多向别人学习和请教，以免做错事。

月薪两三千的时候别折腾着想积累人脉，费心费力不讨好；

那不叫人脉，那叫无效社交。

你全部的身心应该投入到做好本职工作上，然后这个问题应该是：如何通过处理好职场人际关系让工作做得更好；

先谈第一个问题：职场新人别老想着搞关系，攒人脉

我觉得有一个特别神奇的事，就是好像咱们之前从小到大看到的鸡汤文里都在告诫我们进社会了一定要注意积累人脉，强调人脉的重要性。结果导致一种不好的风气，很多人进入职场就想着请领导吃饭，逢年过节得送点礼。和同事要怎么搞好关系，进来要主动端茶倒水，每天想着怎么为别人做些什么来维护好和谐的关系。

思考了一下，可能是因为原来国家是计划经济，以前的工作是个铁饭碗，所以关系就显得特别重要，导致一大堆的那种文章出现。但现在时代不一样了，除了一些国企和三四线及以下城市讲究关系，在一线城市，是以能力为主要考核标准。

人脉说白了，就是进行价值交换。人脉非常重要，但得看你处于什么阶段。我们刚入职的小白，能为对方提供什么价值去维系人脉呢？还没到能积累人脉的量级时，首先要做的，还是提升自己的能力，打造核心竞争力。当你自己能提供很多价值（能力、资源、平台等等）时，优质的人脉自然会主动找上你。

再谈下为了让工作做得更好，在具体的职场交往中要怎么做。

一、积极主动，谦虚好学；尽快熟悉本行业、本公司和工作内容；

职场最怕就是碰到那种说一下动一下的懒人和不思进取只想混日子的闲人。所以新人的话，要尽快熟悉所在行业和岗位的工作内容。

积极主动地咨询，遇到不懂的问同事问领导，态度要友好谦虚。当然也不是啥都问，能自己百度搜索解决的问题就不要去问别人，一来招人烦，二来会显得你毫无独自解决问题的能力；

在线上沟通还要注意各种沟通礼仪。啥沟通礼仪？

“你好、请问、谢谢、麻烦你了、辛苦你了、好哒……”要频繁的使用，表达你的礼貌和懂事；

实在不知道说什么好就多用表情包，没有什么问题是一个表情包无法解决的，如果有，就用两个；

标点符号少用问号，感叹号，尤其是?????!!!!!这种；

说“哦，嗯”，不如“哦哦”“嗯嗯”；

无它，因为文字最容易让人产生误会，所以需要知道这些大家心照不宣的沟通礼仪。

二、换位思考，注意细节；让同事觉得和你合作很舒心；

这个我在之前的回答里面提过，感兴趣的同学可以细看。

有哪些典型的学生思维？

总之就是站在对方的角度思考问题，同事沟通或向上沟通都一样。小到发个邮件或文档，大到具体的工作决策问题，换位思考的思维方式一定会让你大大受益。

三、及时反馈，向上汇报；让领导知道你在什么，对你很放心；

领导最不放心的是哪种人？就是安排一下件下去，好几天没动静不反馈，时不时得过来问下进度，问一下回一下，工作效率低下。所以在职场中，一定要及时反馈，向你的领导汇报你的工作进展。（当然也不是让你做一下就和领导说一下）。比如每天下班前可以汇报，或者在工作日报里说明，讲清楚目前工作进展到了哪一步，遇到了什么问题，你打算怎么解决，等等；

不要想太多，别怕领导烦你，领导最怕的是你啥也不说，等到截止日期到时一堆问题。

当你越让领导放心的时候，你得到的机会就会越多。