一、与用单位协商一致而解除劳动合同，用人单位应该向劳动者（工伤职工）支付经济补偿金。二、虽然在工伤保险条例第三十六条中没有明确规定需要支付经济补偿金，但这情况受劳动合同法第四十条、第四十六条调整，从法理上及劳动保障弱势群体利益的立法本意上，也应当向因身体受损害而解除劳动关系的劳动者支付经济补偿金。
