因为公司不服劳动仲裁的结果，已经起诉到法院，则被告需要积极的去应诉了。被告应该在法院规定的举证期间内向法院递交您的证据材料，仲裁交的证据法院阶段是需要重新递交的。如果被告对公司不服也是可以起诉到法院的。另外，管辖法院是公司注册地或者劳动合同履行地的法院来管辖。因此被告在仲裁阶段赢了，好好准备，被告在法院阶段赢得希望是很大的。
1、你对仲裁不服，有权利起诉法院。
2、公司已经不服仲裁而向法院起诉，你应该积极应诉。如果你不应诉，最终法院会以你缺席判决你败诉判决，输掉官司。
社保不在仲裁委的受理范围，也不在法院受理范围，不可以增加请求，况且你也没有请求，你没去起诉，你的损失仅限于仲裁请求。开业就是举证质证，与仲裁委差不多，但是判决后双方都有想中院上诉的权利。
应诉，举证期限内提交证据材料。你也可以提出反诉，赔偿请求
法院一审结束，当事人不服可以向上一级人民法院上诉，就是二审。
二审判决结果生效后，一方拒不履行的，另一方有权向一审法院申请强制执行。
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