在医院，有编制的人和无编制的人在退休时有哪些区别？

医院的编制，一般是事业编制。所以说如果你有编制，那么就是属于事业编制的内部人员。但没有编制的，我们被称之为是同工同酬，比如说你跟医院签订了正式的这种劳动合同，但是没有事业编制，只能够被称之为同工同酬，也就是想受到相同的待遇，但只不过就是没有享受事业编制的待遇。

最终在退休金方面有什么区别呢？实际上多多少少还是有一定的差距。我们退休金的计算是根据自身的累积缴费年限平均缴费指数和社会平均工资来计算的，其中的累计缴费年限和社会平均工资基本上是一致的，因为是同一所医院同一个地区，那么社会平均工资肯定是在同一地区办理退休，这个是没有差距的，缴费年限是根据你自身的工作年限来的，你的年限越长，那么你享受到的养老金待遇也就会更多。

唯一有区别的就是在于平均缴费指数，那么这个平均缴费指数就来源于你自身的实际收入来决定，当你的收入水平高，享受到的缴费指数标准也就会更高。那么今后养老金的待遇水平才会更高，这是一个成正比的关系，所以一般情况下事业编制内部人员，那么相对来说收入水平比起事业编制的编外人员，或者说同工同酬的人员，收入上可能会有一定程度上的提高。那么这样一来的话，同工同酬的编外人员就不占有优势，所以说在养老金的影响上也会体现在这一方面，但实际上最终的影响其实并不是特别明显。

另外，编制是时代的产物，现在都已经社保了，不存在编制不编制，退休了社保发养老金。至于其他福利，基本没有，医院在省级里面很透明，都是早之前进去的才有，后面没有了。

有编制的人和无编制的人在退休时有区别。有编制的人员执行的是事业单位养老保险金制度，无编制的人员执行的是普通劳动合同制度(一些是劳务派遣)。 医院在编的员工和无编制的员工退休工资和福利待遇都是不一样的，在编人员退休后福利待遇会好一点。

有编制和无编制的人退休的差别很大，有编制的人退休可以拿退休金加上五险一金这一类的补贴，但是无编制的人在公司里最多就给你买个保险而已。退休金也会相差很多。

有无编制，这个工资的差别是比较大的，工资差别主要体现的是缴费基数和取决于你在医院工作的年限，属于正式编制的医生或是护士，工资基数和绩效工资，都是按照事业单位工作人员工资绩效管理办法来执行的，除了奖金以外，基本工资，职称工资等都是有差别的。

有编制的人在退休的时候走的是正常的退休手续，社保缴纳比例比较多，养老金高，而无编制的人是以其他身份退休，退休金待遇比较低。