个人基本上判断不会要你了。
因为岗位薪资差距太大，差50%以上不会考虑的，除非老板亲自批准了，问题是你见过他们老板么？
没有见过老板的话，部门经理和人事凭什么敢请一个要价超出老板定价50%的人？人事没必要冒这个用人风险，万一你干得也就一般呢？那她不是要被老板骂死？
你现在要去的话，个人认为只有一种可能，就是降薪到对方期望的心理价位，他们是说20%吧？也就是6000*1.2=7200，你可以尝试7500谈谈看。
自己判断，不要因为别人而误了自己。这种事情别人帮不了你
只要人长的好 没有过不去的面试
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