你至少需要呆满一年，因为你的档案需要做转正定级手续，等一年后，你可以辞职，公司是否要违约金，要看你当时是否签了什么合同没有，如果没有，那就没有违约金一说。你辞职后，你的集体户口需要转到人才或人力外包单位或其它有人事权的单位（会有管理费用）。单位不会在档案里放上什么不诚信记录，这不是档案里会有的材料。领导同意不同意，别人就说不出来了。看你跟这个国企的关系了。一般来说你能拿到户口肯定有一定的背景，我想这个问题不大。
如果是违约辞职，则需要交违约金。非违约辞职可以正常辞职，不用交违约金。
是否是违约辞职需要具体看合同上的陈述。
1）劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2）劳动者单方解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
再忍忍吧，我也想弄个北京户口，没工资都可以。估计满一年或是多久，就可以了。与单位没关系，户口在派出所呢。需要交违约金的话，也是因为合同没满跟单位之间的事，户口已经落下，应该不会收回去了。
户口一定给你打回原籍的因为你的工作年限太短了！如果都像你这样，落完户口工作几个月再辞职，那户口的问题就不是啥大问题了！
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