提高最低工资标准为什么可以缓解物价上涨的影响，强化人们通胀预期

提高最低工资标准可以缓解物价上涨的影响而不是可以降低物价，这两者的区别要搞清，物价上涨带来的影响就是导致人们购买力水平的下降，现在提高最低工资标准就是人们手中的钱多了，自然也就增加了人们购买力的水平，也就达到了缓解物价上涨的影响。

工资增长本身不应该成为“目标”
暨南大学经济学院教授韩兆洲说，从去年开始，我国物价一路走高，今年又大幅攀升，一季度达到了5.4%，这意味着什么呢?意味着人民币购买力贬值;意味着一年期存款收益为负数;意味着工资收入增长如果不能超过5.4%，百姓的实际购买力在减少，生活水平在下降。目前，各级政府都纷纷出台提高最低工资标准政策以及决定采取提高工资的措施，是一个值得称道的做法。
然而基于目前通胀压力，工资增长的实际效果也备受争议。有评论认为，虽然工资翻了一番，但物价可能会翻了两以至三番，在恶性通胀压力下，人们并没有幸福可言。
一些专家也提出，如果各地工资收入上调幅度超过CPI，会使我国陷入物价上涨导致工资上涨，工资上涨再促使物价上涨的螺旋式上升。工资的倍增是否会出现恶性通胀呢?
韩兆洲在接受记者采访时说，工资不是一个独立的个体，我们必须把工资、经济增长和物价三个因素全面衡量，三者具有联动关系。他也表示，工资5年翻一番这个数字还需要进一步论证。“如果加了工资，物价也跟着上涨，就可能引起恶性循环”。
中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南说：“工资调整需要考虑物价因素，但两者不能直接挂钩，对抗通货膨胀不能简单加工资”。
http://www.china.com.cn/economic/txt/2011-10/26/content_23730055.htm