劳动合同法规定用人单位不得与劳动者单独签订试用期合同，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
主动辞职的情况下，用人单位无需任何补偿。仅仅支付你工作期间的正式工资。如产生纠纷可申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁，要求支付试用期合同到期后第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资；
《劳动合同法》10、82条。
这个也是看公司的吧，正常情况下，公司的正式劳动合同是在转正之后签订的。而转正呢，不同的公司制度不同，有的公司是过了试用期自动转正，有的公司是需要员工提交转正申请和试用期工作总结。
另外，如果你还想再这个公司做的话，那就不要计较太多，如果不想，那就咨询下劳动局（这种情况太多，不一定会有结果）。
如果是一般的私营企业，应该不会有双倍工资补偿的，最多是你干多久拿多久的工资，大单位也要看本单位的工资结算制度，建议看公司有没有继续待下去的可能
可以
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