业界属于低等水平，进去后，平均1年能加一次工资，每次300-1000（看级别），所以指望几年后薪酬大幅提升的没戏，没什么发展前途。工资号称13个月，但是没准的，每个月80%保底工资，15%绩效工资，5%留存至年底当年终奖（能不能拿到还得看所在部门销售业绩能否达到---已经3年有80%的部门达不到业绩，销售指标定得太离谱）。做售前的更没指望了，没有奖金，没有提成，干多干少一个样，没有任何激励政策。所以，没啥前途的公司，刚毕业去混资历混经验还行，熟手后赶紧走吧，多呆一天多损失一天。启明星辰出去的，一般都可以double一下收入，记得，这是业界挖启明星辰人的标准，少于这个不用谈的。
主要看在哪个平台，这很重要，薪资待遇、各项福利以及项目提成、业务方向大小强度等都和平台挂钩，公司总体还挺不错的。
公司很不错，待遇很一般。上市之后也没说给员工增加点福利，工资没涨，股票不分。
累的人累的要死也完不成任务，闲的人天天闲的长毛。
楼上还说平均一年加一次工资，分公司、办事处的3年也不涨一次。
4500yuan
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024