实行十二个职等,每一等有三十职级的职等职级制度,其中一等最低、十二等最高,一级最低、三十级最高。其中九等(含)以上为高层或享受高层待遇,五等到八等为中层或享受中层待遇,四等(含)以下为基层。
职等表
级 别 职等浮动范围 包含的岗位
管理岗位(副职的职等应至少低于最高职等1-2职等)
集团级 9-12等 正副总裁、正副敬型总监、总裁助理
事业部级 8-11等 各子公司正副总经理、集团总部一级部门正副负责人
部长级 6-9等 各子镇扒公司部门正副部长、集团二级部门正副部长、集团办事处正副主任
科长级 4-7等 集团正副科长、各子公司正副科长、各子公司办事处正副主任、各车间正副主任
基层主管级 2-4等 正副班长、正副组长、正副保安队长、食堂御稿昌主管
普通岗位
特级专员 7-9等 特别业务专员、特级行政专员、特级财务专员
高级专员 5-7等 高级行政专员、高级业务员、高级级财务专员
普通专员 3-5等 行政专员、业务员、跟单员、单证员、财务专员
助理专员 1-3等 行政助理、财务助理、销售助理
后勤服务人员 1-2等 清洁员、食堂人员、厨师、保安、驾驶员、花工
技术岗位
总师 8-10等 集团、各子公司正副总工程师
高级 7-8等 高级工程师
中级 5-6等 中级工程师
初级 3-4等 初级工程师
技术员 1-2等