用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
没有合同只要有证明人证明就可以，找劳动局告他
可以向你公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动人事仲裁院一般设在当地的人力资源和社会保障局。
你需向他们提供你和那公司存在劳动关系的证明即可，而且还可以主张你在职期间单位没跟你签订劳动合同期间双倍工资。经劳动仲裁作出的裁决具有法律效力，如果对方不履行的话可以申请法院强制执行的。
我就是劳动仲裁员，建议采纳！
杭州小公司拖欠工资又没有证据怎么办？
血的教训。
本人吃过这方面亏，经历是这样的，我在印刷厂做文员，工资的对帐，仓库，出货，都需要我负责，在那个公司做了2个月走人，等下个月发工资，坐等一个月，打电话要工资，工资还是没有，来了句，在职时对帐单没对好，货品出库数量乱，我放下现在的工作请假去看看什么问题，列出了一大堆，呃，是不是我的问题都列在我身上，给公司损失2万多少来着，谈不拢不给工资走人，刚走出大门口把我微信删了，发工资可是微信发啊，我又去了，老板凶的不得了，我就去劳动局。劳动局就打电话双方约好时间调解，又是坐等，等了这一天，中间工作因为这事给丢了，等到了这一天，我去了劳动局，没看到欠工资的老板，打电话说让我去拿，杭州这边不都是在拆迁吗？呃，搬到了另一个区，不知道路，你欠我工资，你是大爷，我没去，劳动局打了一个上午电话协商，一句话，工资2000元，我从早上8点干到晚上8点你告诉我2000元，我生气去仲裁了，仲裁说我资料不全，不给处理，说到这里，不想说了.....所以教大家一下
老板拖欠工资怎么办，手把手教你如何追讨工资
第一，先穿的最破的衣服，破到衣服鞋子烂洞最好很穷的样子，很邋遢的样子，在去公司要钱，遇到这种情况，先打110报警，警察来了就装委屈，装可怜、装没钱吃饭，警察看到这样肯定会觉得可怜给你钱，好一点的警察。
第二，当时要工资，不给不走，要么警察会带你们去警局备案，你不怕，小公司会怕，就是不怕，然后在去劳动局，这样力度比较大，不会像我，给忘记了，觉得这个世界太美好了。坐等的后果，下面这些不要去做了，根本没用，小公司不打卡上班，不签劳动合同，你去哪里找证据。
这个公司叫什么？让他出出名
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