2013年天津市生育险是指必须在同一单位连续缴纳满12个月以上的保险才可以报销费用吗？

一般是累积缴满12个月，不是连续缴纳12个月。 因为是天津的，最好是咨询当地社保局。 如果是广州的，是累积就可以了。如果广州需要生育挂靠的，可以找本号。

刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育险的核心内容主要有以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，参保人要符合以下的条，才能够有资格报销：

1.严格遵照国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在流产或分娩手术之前（以胎儿排除或娩出之日为标准）， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。

对于这一点，各个地方的具体规定有点不一样， 例如，广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上，而北京只需连续缴纳9个月。

3.当地人社局要求的其他条件。

符合上述条件的基础下， 生育保险对男性和女性在职员工来说， 具体享有的生育险待遇是不一样的。

女性在职工既有生育津贴又有生育医疗保障。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是他的妻子尚未就业，那就能够同样享有生育医疗报销福利。

生育险是社保的组成部分， 有关社保的其他内容，你可以看看这一篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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资料来源: 学霸说保险官网

一般是指连续缴费满12个月，不一定要在一个单位，只要是不间断连续就可以。