认真找她们谈谈，看是否是什么原则问题，协调解决，用心帮助是最好的办法。但本次事件需要按照公司的规定严肃处理，这样才不会有今后的麻烦。
工厂管理，你们应该重视。。
找他们谈谈.然后再找主管把他们分开.调一个到别的产线.不过情节严重是要被开除的…作为领班的、也会受到处记过处份…关键还是看你们工厂的管理制度…
