社保卡的当年账户余额、历年账户余额，是怎么算的。

一、历年帐户＝（本年度个人医保缴费合计+单位缴费计入个人账户金额-本年度年初预注额+本年度末账户余额-上年度扣减额+本年度医保调整额+其他保险转入额）×（1+利率）

二、当年帐户＝下年度预注月记帐额×12+个人账户单位缴费部分计入标准+[本年度清算额（如本年度清算额为负数）]

三、简单来说，历年账户就是你目前为止已经缴过的钱扣除用过的钱，当年账户是按照你之前的缴费基数预付给你的钱，然后到下一年的时候进行清算。

医保是按月缴纳的，当年余额是当年12个月个人账户里余额的总合。历年账户指现在称之前年份账户的一个称呼。

四、社保卡的账户余额，是社保投保人个人账户部分的款项，也就是，每月所缴纳社保养老金额：工资基数*11%*12个月。

历年余额，都是按这个方法累计的。

通常，每月社保养老的缴纳的金额，是单位20%，个人8%，其中11%划入个人帐号，17%划入社保的统筹账户。

扩展资料：

社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2。均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

参考资料来源：百度百科-社会保险

1、历年帐户＝（本年度个人医保缴费合计+单位缴费计入个人账户金额-本年度年初预注额+本年度末账户余额-上年度扣减额+本年度医保调整额+其他保险转入额）×（1+利率）

2、当年帐户＝下年度预注月记帐额×12+个人账户单位缴费部分计入标准+[本年度清算额（如本年度清算额为负数）]

简单来说，历年账户就是你目前为止已经缴过的钱扣除用过的钱，当年账户是按照你之前的缴费基数预付给你的钱，然后到下一年的时候进行清算。

医保是按月缴纳的，当年余额是当年12个月个人账户里余额的总合。历年账户指现在称之前年份账户的一个称呼。

扩展资料

历年账户中的钱，是你今年以前缴过的医疗保险金额，加上单位缴纳的医疗保险纳入个人账户的部分，扣除之前本年度预注的金额，再扣除你之前看病用掉的钱，算出来的金额还得加上利息。

当年账户中的钱实际上你还没有缴过，是按照你上一社保年度的缴费基数，计算出来的医疗保险金额纳入个人账户的部分，也就是预付给你的，最后还要把上一年度预付给你的钱清算一下，多退少补。

社保卡的当年账户余额，是社保投保人个人账户部分的款项，也就是，每月所缴纳社保养老金额：工资基数*11%*12个月。

历年账户余额，也都是按这个方法累计的。通常，每月社保养老的缴纳的金额，是单位20%，个人8%，其中11%划入个人帐号，17%划入社保的统筹账户（也就是所谓的大锅）。当年账户余额到第二年会全部成为历年账户余额。

参考资料来源：百度百科-社会医疗保险卡

人民网-看不懂引误解 杭州一网友称1200余元医保金不翼而飞

社保卡的账户余额，是社保投保人个人账户部分的款项，也就是，每月所缴纳社保养老金额：工资基数*11%*12个月。

历年余额，都是按这个方法累计的。

通常，每月社保养老的缴纳的金额，是单位20%，个人8%，其中11%划入个人帐号，17%划入社保的统筹账户（也就是所谓的大锅）。