面试中问“你与其他人相比有何优势”，该怎样回答？？

这个问题在面试时是经常会出现的，如果你在交谈中含有低毁别人的成分，那么你不但不能充分展示自己的长处，还很有可能被淘汰出局。所以，回答本问题的诀窍是仅回答问题，而不要接受主考官要你突出自已显得自己高人一等的要求。也可以借此题目继续将自己与工作有关的特长、品质描述一遍。

应聘人员进行自我分析，总结自己的能力和优势，同时和岗位需求有关联的部分。并选择2、3个优势能力展示点，并根据自己的工作经历，组织好语言之后进行答复。

扩展资料：

在面试之前，需要做一些准备工作，了解面试的工作岗位职责和关键词，每一个招聘岗位信息中不仅有任职资格，也有岗位工作职责，并且在介绍中也会突出所要负责的重点工作，这些信息就是求职者所要了解掌握的关键词，通过这些关键词可以了解到以后的工作中需要具备什么样的工作能力。面试官最核心的目的就是想确认应聘人员能否胜任工作岗位，以及求职者是否具备公司想要的能力。

你可以这样说:"因为我不知道对方是谁,所以我不能肯定自己有什么优势,但是对于一个很上进的我来讲,任何优势都是短暂的,他今天比我会有优势并不能代表他会一直比我有优势! 我的优势就是有一颗上进不服输并勇于追赶的心" 这样回答很巧妙的避开了做正面直接回答这个问题,还能让领导看到你很有上进心!

和谁比较啊 ？要是和大多数普通人 就说说自己的优点 自己的长处 要是和一起竞聘的人 就不要随便贬低别人就行了

如何回答面试官这一问题 ：作为应届毕业生，你觉得你自己比别人的优势在哪里？