1、国企改制后，国企职工的安置工作由原国企及主管部门会同当地劳动社会保障部门完成。2、原国企要和职工解除劳动关系，给予一定的经济补偿，但可以优先考虑原国企职工进入新企业就业，职工身份也随之改变。3、改制后，国企或重组或整体转让，企业性质当然也就改变了。
改制前的国企员工，与改制后的国企员工最大不同点在于：改制前是国家的子弟；改制后是国家的奴隶。
换句话来说，也就是改制前，是国家在养你；改制后，国家不再养你，只有通过你自己的努力，才能留住你的饭碗。
如果你是普通员工的话，千万不要入股，不然你的钱是肉包子打狗，有去不回。
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