首先，可以肯定的是，你公司的做法已违了劳动法的相关条例，很显然，保险补助项目及每个月近600元保险费，你的公司已对你进行了欺骗！建议你向当地劳动部门匿名反映情况，如你公司在劳动部门要求整改的情况下仍然违反，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁要求赔偿损失！ 劳动法规定，用人单位必须为员工购买社保，是不允许给予补贴而不办理的。社保的费用比例是单位支付你工资（以底薪为标准）的20%，而个人支付8%。按此标准计算，就算是全额个人支付，每月也只有280元！与你每月600元的费用相比太多。 失业金是当你离开原单位时可申请办理退保手续，这样你可以拿到你之前个人所交的社保费。其实就是你自已的钱。半年以上可以办理。 医疗保险为报销制，即住院花了多少钱才能按比例报多少，各省市地区报销额度会有略微不同，但基本相同的情况是越高级的医院报销额度越低，因为会扣除一定的免赔额，三甲医院扣得很多的。医疗保险基本能解决因住院而产生费用的50%-70%左右吧。 提醒一下，请你保留好你的工资条以及公司扣费证明等资料，以便作维权的证据使用！ 祝你成功！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024