你这个属于试用期满后不续约。
无论情况如何，资方是不得以任何形式扣押员工的工资奖金的，资方聘请员工时也不得以任何形式收取员工的押金，这是我国现行的劳动局行政管理做法。可以先采取友好协商的办法。
具体的可以去当地的劳动局劳动监察部门询问或者投诉，他们会帮助你的。方便的话，可以自己暗中先独立取证，例如工作伙伴作证，自行录音取证以便备用。
另外一条极端路就是采取信访或者法律途径（起诉打官司）。
可以拿到工资，按照《工资支付条例》雇主必须按时足额支付雇员工资。
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