工伤认定书，没有送达单位，是否生效

2025-02-26 01:53:44

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回答1：

不生效，程序未完成，应当不生效，就像一审判决书，最后一名受送达人接受后15天后判决书生效，不管其他人是什么时候收到的
与一般的行政行为不同，一般行政行为作出即生效
中国法院网有个案例，送达工伤认定书未盖章，被认定为无效法律文书
那么不送达为更加严重的情形，可以推定未送达，不生效

回答2：

没有法律效力。
《工伤保险条例》第20条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。
也就是说，要书面通知该职工和该职工所在单位，是两方当事人，任何一方没有收到，该程序就没有走完，要继续送达，否则不生效。

回答3：

因劳动部门不能提供送达回证，法院判决劳动部门行为不完善，《工伤认定决定书》没有生效。由此造成的损失，你可要求劳动部门及时完善手续并承担赔偿责任。