你好，如果是因工受伤，理论上来说是由公司赔付治病期间所花费用。治疗这段期间停工留薪，所有的工资待遇照常发放，你未残疾的话一般不会有其他赔偿。 你和公司之间未签劳动合同，那么就不存在雇佣关系，公司的确是有权利辞退你。
