就算老板不同意你辞职,你也可以按照正常的辞职程序来辞职(试用期内提前三天书面申请辞职,试用期后提前三十天书面申请辞职),如果按照正常程序辞职了,就算老板不批准,也不能克扣你的工资,一旦克扣你的工资,你可准备好你的证据直接去企业当地的劳动局直接申请仲裁,要求企业发放工资。
你现在这样走了,企业里会按照你旷工来处理,对你是不利的。
既然工资都不发了,那还在那里干啥呀……辞职走人嘛!
辞职不需要批准的!只要依法走正规流程……提前一个月递交辞职信,到期就可以走人了。
至于拖欠工资的问题,可以依法维权。
说明你对厂还有价值,先协商
直接离开 向劳动局反应
厉害点,去工厂里闹