我有一个铁杆兄弟在里面做过， 不过后来出国深造去了，只做了两个月，大概了解江苏中设这个单位对实习生的要求和正式工一样，而且期待转正的过程很磨人，不过真的留下来还是不错的，他们大项目比较多，做个一两年，出来就算一个行业小小人才了。发展机会就因人而异了，有本事哪里都有机会。我那个哥们最后还是选择了出国，喝点洋墨水好拿高工资啊。实习不实习只能你自己决定了。
如果是交通、市政、建筑、景观等领域的规划、设计、咨询、监理、勘察、检测、项目管理等专业毕业的，去找个公司绝对是不二之选，他们是江苏行业内的佼佼者。公司的人员成长培训体系也很完善，薪资待遇也很好的：培训为公司完成经营目标、提高绩效、实现事业发展等提供了人力资源的保证，也是员工胜任职责、提升自我、开发潜力、拓展职业的途径。在公司提供的基本资源范围内，不断的学习和提高是包括员工在内的每一位员工的责任与义务。
公司管理层以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司，员工勤奋的工作除了可以获得薪金、福利以外，更可以得到公司适时的训练和发展机会；同时，对于公司开展的培训，员工必须参加。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024