HR挑选人才，首先看学历背景，你的第一学历的确很低，HR用挑剔的眼光解读也属于正常，你不可以与之计较。你可以说：我的第一学历的确很低，但是我一直在不断地学习，学历不是用来看的，关键看一个人的工作能力。我的简历如实写出来的，我会用自己的实力证明给你们看，请给我一次见证的机会。
因为学历是个比较硬的指标
特别是211、985的
还是比较让HR，
其实就是招聘单位重视的
特别是比较大型的企业
因为人力资源比较丰富
单位的入门条件也就相对高
所以就会同等条件下
选择学历高一点的了
不过我觉得你也不要觉得怎样
因为欣赏能力的企业会给你机会的
你一定会找到适合自己的平台
……
那就找一个需要能力的地方，学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌
你好，你面临的应该有两个问题，第一个是你的学历问题，第二应该是你的薪资问题。第一个学历问题是你上的大专后面自考的成人本科，社会对自考的成人本科认可度不是特别高所以对你的学历觉得有点低，我觉得这一方面而已，你可以考虑再报读更深层次的学位。不过个人认为你最大的问题是第二个薪资问题，因为你经验丰富所以薪资肯定不低，然后对方又觉得你学历低了点。其实我觉得相对而已是企业用人想要用年轻更加低廉的劳动力。
个人建议你除了提升自身工作能力还得学会经营人脉关系，或者是展示人脉关系。
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