因为非正式组织对于企业而言有着非常重要的作用：
弥补不足——任意一个正式组织无论其政策与规章寂得如何严密，总难巨细无遗，非正式组织可与正式组织相辅相成，弥补正式组织的不足。
协助管理——正式组织若能得到非正式组织的支持，则可提高工作效率而促进任务的完成。
加强沟通——非正式组织可使员工在受到挫折或遭遇困难时，有一个发泄的通道，而获得社会的安慰民满足。
纠正管理——非正式组织可促使管理者，对某些问题做合理的处置，发生制衡的作用。
所以企业要重视非正式组织的作用。
非正式组织：是指人们在共同劳动、共同生活中，由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体，并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例，要求个人服从，但没有强制性。
非正式组织包括非营利组织和社会团体还有第三部门，例如你在是生产空调的企业，你在管理的时候特别是质量管理不到位，产品出现质量问题，这时别人投诉你，消费者协会就会找你，这就是第三部门假如你的企业是污染大的，被人投诉环境保护协会就会找到你，曝光你，那么政府就会查封你，或者就算你污染不大，非正式组织说你大，你也是有被停业整顿的危险，还有工会也是非正式组织
有人在搞圣坛小
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