您好；是有效的，因为您是在维护您的利益，您作为一方当事人，是可以的！您其实没有必要用考勤记录的，因为您若有其他证据的话，就可以了；考勤记录应该是企业来提供的，您可以在申请后要求企业提供！当然您若能取得考勤记录，就更好了！
