劳动法规定压多久工资?

2024-11-17 02:51:01

推荐回答（3个）

回答1：

劳动法规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。"全日制用工劳动报酬应当按照合同约定按期、足额发放。
你可以对单位非法扣押工资的行为，向单位所在地的人力资源社会保障局举报。

回答2：

不允许押工资的，每个月必须足额支付工资，做到每个月足额支付就不违法。
劳动者法律援助中心

回答3：

1、劳动法中规定单位是不能扣押劳动者的财物的

法律依据：第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。