看来你也知道相关劳动法的问题，劳动局不过问的话，你申请下劳动仲裁看看。实在不行，就只能走诉讼程序了。一般像你这种情况的如果打官司的话很容易打赢的，因为我国劳动法规定你这种情况实行的是举证责任倒置，就是说只要你向法院提起上诉，则要由公司拿出证据证明你没有在那里工作过，没有加班过，否则就要负责任，支付相应费用，等官司打赢了的话，上诉费也可要求对方一并承担。所以一般你找相关劳动部门和你一起去协商一下，公司应该不会不给钱的，实在不行就上诉。
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