据你所述，答复如下：1、国家从未规定违约金具体数额。2、应注意收集和固定单位违约违法的证据。空口无凭。如有证据可直接解约。3、和单位谈。4、向单位主管部门或劳动人事管理部门举报。5、以上不能解决问题，可向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁不服可起诉至法院。
