因为现在除了基本的社保专项扣除，还有六项专项附加扣除。即使两个人的计提工资一样，但是因为每个人的专项附加扣除不一样，那实际缴纳个税金额就不一样。比如说两个人的工资扣了三险一金都是10000元，但是A有房贷，每月扣1000元，B无任何专项附加扣除，那么A当月发放的工资需要缴纳个税=（10000-5000-1000）*3%=120元，B当月发放的工资需要缴纳个税=（10000-5000）*3%=150元。以上可以得出，虽然AB工资待遇一样，但是因为A有房贷的扣除额，所以实际缴纳的个税就不一样。而且如果A在除雇佣单位外还有额外的收入，那么在综合汇算清缴的时候AB的退税额肯定不一样。
因为抄现在除了基本的社保专项扣除，还有六项专项附加扣除。即使两个人的计提工资一样，但是因为每个人的专项附加扣除不一样，那实际缴纳个税金额就不一样。比如说两个人的工资扣了三险一金都是10000元，但是A有房贷，每月扣1000元，B无任何专项附加扣除，那么A当月发放的工资需要缴纳个税=（10000-5000-1000）*3%=120元，B当月发放的工资需要缴纳个税=（10000-5000）*3%=150元。以上可以得出，虽然AB工资待遇一样，但是因为A有房贷的扣除额，所以实际缴纳的个税就不一样。而且如果A在除雇佣单位外还有额外的收入，那么在综合汇算清缴的时候AB的退税额肯定不一样
他可能有其他的抵扣项目。比如说医疗这块，比如说一些学历证书，学费这块或者他赡养的父母还有孩子比你多，这些可能都会比你扣的附加项目要多导致他可能会比你退的个人所得税要多。
工资待遇一样那是指的收入一样，个税抵扣退还是要看家庭支出及个人支出是否还有可抵扣项目，比如赡养老人、抚养小孩上学、个人学习培训等费用是都可以抵扣的。你同事有这些支出项目而你没有的话就会出现上述问题了。
你可以问一下单位的财务
个人的情况不一样，有一些地方是可以扣税的
比如说赡养父母和抚养孩子啊，或者家里面有一些什么重病的病人呀，这些可能都是扣谁象你也可以去税务那里咨询一下
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