按照政策，事业单位在职职工因病死亡，单位负担什么费用？

2025-03-03 05:32:25

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回答1：

在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。

丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。

抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。

但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准，各省、直辖市、自治区规定不尽一致，且差异较大。因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。

回答2：

简单来说，病亡就是按照1楼所说的各项规定费用。但是死亡的原因是有说法的。

比如说因公病亡（公差路上，工作岗位上，或者是因工作环境导致病亡）那单位就要

给个说法了。正常病亡就按国家标准抚恤了。（各省不一样）

回答3：

你是说就医费用还是丧葬费用？如果是就医费用由医保报销住院的一些费用，丧葬费用包括：丧葬费3100，还有一次性抚恤金，可能各省不一样。