相同的是两者都是一个最低的标准，每年都有更新，各个地方也各不相同。不同的是最低工资标准是政府公布的统计数据，与各个地区上一年度的发展程度相关，同时这个标准是底线，是保障最低的生活标准的一个体现值。社保最低缴纳基数是社保中心缴纳保险的最低值，是为了保障职工的利益，社保缴纳基数的调整是为了防止职工的保险权益受到侵害。
最低工资是根据各地区的物价水平，制定的“用以维持一个家庭支出的最低标准”。而社保缴纳费用则是用各地去年的平均工资乘以一个比例8%得到的。（可以按平均工资的60%、100%等额度交，但不得高于300%）
你好，理论上讲应当没有什么太大的关系；
如果有关系的话，那么就是你们公司违规操作（因为公司不按实际收入交社保，以最低工资交）或者你的工资收入不断提高，相应的社保交费也提高。
最低工资是根据各地区的物价水平，制定的“用以维持一个家庭支出的最低标准”，而社保缴纳费用是用各地去年的平均工资乘以一个比例8%得到的。（可以按平均工资的60%，100%等额度交，但不得高于300%）
随着物价上涨，平均工资也在上涨，，社保是按照去年平均工资来确定的
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