你的职业病属于法定职业病的十大类，115种的职业病，单位不能解除辞退职工。由于病种太多，建议你参阅国家法定职业病目录。总而言之，单位和员工之间是有情分存在的，公司是有人来管理的，人是通情达理的，同时劳动法也会保护没有过错的员工。在医疗期内，公司不会辞退员工，但是工资待遇可能要下降，但是只要不停社保，还能拿一部分工资就很不错了。
有职业病.和工作无关，单位是不可以开除的，但是你要是对工作不利产生负面影响，哪要按你单位的规定协商解决
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