劳动法第55条的内容是什么?

《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格。” 

第五十五条位于《中华人民共和国劳动法》的第六章，劳动安全卫生这一章节中。

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。

2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》，自公布之日起施行。修改如下：《中华人民共和国劳动法》第九十二条中的“依照刑法第×条的规定”、“比照刑法第×条的规定”修改为“依照刑法有关规定”。

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过对《中华人民共和国劳动法》作出修改。

参考资料：

百度百科-中华人民共和国劳动法

、《劳动法》第55条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格。” 但许多私营企业老板，只顾自己赚钱，不顾职工死活。前边刚刚招工，接着仓促上阵，根本不搞岗前培训，劳动者连起码的个人防护知识也不具备，试想，这样怎么不出事故？！

第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。