学生会如何更好的服务学生演讲

这一学年对于生命科学学院学生会的成员来讲，必将是十分难
忘的一学年，
因为在这一学年里学生会的工作方式进行了转变，
从过
去的单纯搞活动、做工作、
维权向更加全面、更加贴近普通学生生活
的服务型学生会的方向发展。
这是本学院自组建学生会以来首次做出
的大胆尝试，
因此在日常的工作中会出现不少问题，
学生会是学院最
大的学生组织，汇聚着众多的人才。世界上没有完美的组织，同样学
生会也存在着一些不足之处，而这些问题时刻困扰着学生会的发展，
因此这引起了我们足够的重视。

1
、制度被束之高阁，落实不足：学生会的制度虽然早就建立起来
了，
可是学生会成员并不真正了解，
学生会的考勤制度也是早就开始
实施了，
可是如今实施的效果仍然不理想，
建立的规章制度无法真正
落实到实处。

2
、高层与基层沟通不佳，基层学生干部缺乏思考：学生会的主席
团和基层的成员沟通的不好，
甚至可以说我们没有建立起直接沟通的
渠道，
主席团无法和基层同学沟通，
学生会仅仅开过几次全体学生会
成员大会，
曾今出现过个别干事不知道学生会的近期，
长远工作目标
是什么。还有一个问题就是干部思考能力不强：各级干部，从事大量
操作执行甚至简单的体力劳动，
学习与思考的能力不强。
能进行恰当
的操作，完成一定的任务，固然是合格人才最起码的要求。但是，思
考是一个人价值大小的关键因素，
作为大学生要更加注重在实践基础
上学会思考。

3
、基层工作目标不明确，常常出现人员懈怠情况：工作目标不明
确，
常常出现工作的懈怠情况，
其实出现这样情况的根本原因除了个
别学生会成员觉悟不高之外
,
还有一个很重要的因素就是我们的学生
会普通成员不知道自己应该忙些什么，不知道自己为什么要忙
,
对于
学生会这个集体缺乏归属感，对于身处学生会这个团体缺乏荣誉感，
此为其一。
其二就是过多的人员影响精英队伍的形成，
也影响其作用
的充分发挥，
影响着组织的效率。
在干事录用过程中由于专业知识和
经验欠缺，
学生会很难在短时间内遴选出最适合的人选，
只能退而运
用“广泛撒网”的策略，难以彻底解决人浮于事的问题，造成学生会
机构庞大，人员过多，可是真正有用，能用的人又很少的尖锐矛盾。

4
、与各院部学生会以及兄弟高校的学生会联系和交流交流不够，
我们和各院部学生会，
和兄弟高校的学生会联系和交流的太少，
我们
不了解别人的运作模式，
他们也很难了解我们的成功经验，
对于广大
同学来说，
他们不知道学生会是一个什么样的团体，
也不知道学生会
的人成天在忙着一些什么，对于学生会的态度，要么是不清楚，不了
解，
要么是消极的表示嗤之以鼻，
对于同学们生活中的困难我们不知
道，更谈不上解决。

5
、
只追求活动的
“大”
，
偏离了学生会宗旨。
学生会的宗旨是
“一
切为了同学”
。
为同学服务是一切活动的重点，
而不是同学服务活动。
并且对部门的活动的考核不应以本部门搞了多大的活动，
而是应该看
是否作好本职工作，不可本末倒置。

在院领导的正确领导下，我们大量听取普通同学的的建议，吸取
兄弟学院、
其他院校优秀学生会的宝贵经验，
制定了一系列针对这些
问题的解决办法，在制度、成员素质、工作方法，思想上不断完善自
己。

1
、
增强执行力，
修订现有制度。
从上到下的落实学生会的执行力，
现有的制度我们进行修订，对于具有可执行性的我们要严格的执行，
对于没有可执行性的，
我们修改甚至废除，
不能把学生会成文的制度
束之高阁。
、

2
、
学生会的高层和基层成员建立直接沟通机制。
通过建立
QQ
群，
人人公共主页、网上学生会内部论坛，茶话会，学生会全体成员大会
等一系列的方式，树立学生会领导干部在基层成员中的威信。

3
、
学生会设立内部研讨小组。
对学生会的过去的成功经验进行总
结，
提取部分先进经验作为案例来进行研究，
最好能够上升到理论高
度
,
对于失败经验进行总结。

4
、设立任务及时公示制度。把学生会长远目标，近期活动，近期
成果，
近期计划安排等内容以海报或者展板的形式对于学生会所有基
层成员和科文学院的同学进行公示，
让大家知道我们在忙些什么，
我
们真正忙出什么成果出来。

5
、建立针对部门的考核机制。在针对个人考核的基础上，辅助以
部门考核，更加直观的评价学生会工作

我们面对的最主要的一个问题就是如何转变角色意识，建设服务
型学生会，这是我们工作的当务之急、具体做法如下：

1
、实行学生会工作问责制：每月定期召开问责大会，由各部负
责人作完本月工作总结后，
学代会成员可对学生会主席团及各部门负
责人的工作表现提出意见和建议，各部负责人作必要的解释和说明，
再由学代会成员进行转达，形成反馈互动机制，共同促进，将学生工
作做得更好。
对于学生会成员因不作为、
乱作为或不当作为而造成不
良后果，
都要追究有关人员的责任。
对于在组织活动中出现重大问题，
并带来极大负面影响的学生会干部引入引咎辞职制度。
对于广大同学
反映强烈的，因态度极其恶劣，引起众怒的学生干部，查明事实真相
后应予以坚决清退。

2
、
学代会成员可针对学生工作或与同学们切身利益相关的问题，
以书面形式提出相关议案，议案要求有针对性、建设性和时效性，经
学代会讨论表决，
采纳后给予一定的物质奖励、
并在学院内进行公开
表扬。（可在期末举行学期学生工作总结暨表彰大会）

经过这一年的不断努力，不断学习，生命科学学院学生会正蒸蒸
日上，
虽然现在我们的成就不是十分显著，
但是我们的改变还是得到
了院领导的肯定，
最让我们感到欣慰的是已经有很多同学对我们作出
的努力给予了肯定，我们相信，经过我们学生会的不断努力，生命科
学学院学生会肯定会缺德辉煌的成就