我学物流的 现在快毕业了想转人力资源去工作，应该要考人力资源三级证先，不知道这样公司会不会要你

没有人力资源部不代表不招收人力资源管理/业务人员，目前相当一部分企业的部门是有人力资源管理职能，只是暂时还没有独立成人力资源部，比如财务人事部（科）、行政部、综合部等等。毕竟现在分工越来越细了，人力方面的工作也越来越杂，越来越专业了。
　　像你这样专业不对口的话，可能难找一点，如果能考到一个人力方面的证，简历会更有说服力一点。你也可以退而求其次，比如劳资核算员之类的，这是从事人力资源工作的基础阶段，可以先干一段时间，然后慢慢接触其他模块，比如招聘、培训、保险、员工关系管理等等。可以预见的一点是，有了劳资核算的基础，你可以自然而然的跨入薪酬这一块（虽然二者不能简单的等同）。在这个过程中你就要自学一点人力资源的专业知识了，至少要把一些流程熟悉了。
　　最后说一点，人力资源的事情很杂也很细，刚开始接触的时候都是一些简单的基本业务，看似没有多少技术含量，有了这些基本工作的积累，才能谈所谓的制度管理。所以你应该有充分的准备，你学物流专业就业应该也不难，建议你先分析一下：是不是真的愿意并喜欢从事人力资源工作，自己的性格是不是喜欢和人打交道，还是只是把人力资源作为未来职业发展的一块跳板，只是为了解决当前的就业问题。总之就是要自己的兴趣特长结合未来的职业规划来考虑。希望能帮到你。

你是大专还是本科？大专只能考四级，本科只能考三级。三级对于应届生来说有用，四级一点用都没得~

大小公司都有人员管理方面的部门、不一定非得挂名为人力资源部门才是做人力资源业务的、、比如管理科、、人事部门、、等都是做人力方面工作的