一是该部门的存在那些优缺点，那些是你学习的地方这是认识方面的主要方面。
第二个是如果规避缺点发挥优点，这是认识的第二个方面的内容。
三是该部门在该公司今后发展过程中如果定位，如何完善该部门的职能和服务方向 ，这就是你对该部门的未来规划。
