其实领导开会的主要目的还是为了工作，如果你想让你的直属领导减少开会的时间，那么你就需要把自己手头的工作做到最好，就这样他才会心满意足，相应的就会减少开会的次数，因为如果不是工作需要的话，他们也不会这样做，毕竟这样也浪费了他们的时间，这一点我是有亲身体会的。
我们都知道一个新人刚刚入职的时候是最容易出现问题的时候，而在当时我们办公室里边全部都是新人，只有我们的领导是从其他部门调过来，在刚开始工作的那几天，我们一个个都忙得焦头烂额的，但是却总做不好工作，所以每天下班的时候领导都会开会，少则半小时，多则两小时，搞得大家怨声载道。
当时的他也知道我们的情绪，所以后来再有一次开会的时候，他就向我们坦白了，说自己也不想开会，他也想下班之后赶快回家，因为家里还有老婆孩子在等着他，但是鉴于我们的表现他不得不这样做，因为我们的工作做的实在是太烂了，如果我们想要减少开会的时间，那么就各司其职，大家都努力工作。
后来我们几个也想明白了，于是便更加努力地工作，付出和收获是成正比的，没多长时间我们的工作就步入了正轨，果不其然，领导说话是算话的，我们开会的时间先是被压缩到了半小时，后来就十几分钟，再后来就讲两句话，而现在我们一个星期还开不一次会，就是因为领导已经对我们很放心，感觉开会已经没有必要了。
认真把工作做好，为企业创造利润，这样开会的时间会少一些
一般来说工作没有出现问题基本上不会开会，不重要的会议直接请假。
我跟你说，你没有办法！我们公司就有，每周一都开会，迟到一分钟都要罚款十块。
我只想到一招：就是把老板开除（换老板）
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