公司自愿补交员工社保,但发工资一直是现金,没有银行流水,能补交吗？

能补交，社保可以补缴的。如果当年补缴的话，2018年补缴2018年的，手续简便，也好操作，提供材料少，建议尽快补缴。或者没有工作单位给缴纳的话，自己找代理公司缴纳，避免补缴，因为手续麻烦。跨年补缴，这个也可以操作，比如2018年补缴2017年的，但手续麻烦，提供材料多，自己找代理机构补缴的话，收费奇高。因为跨年补缴需要提供劳动合同，工资表（全年度的），银行的扣划款证明，会计的原始凭证。而且社保局还要收滞纳金的，费用也很高。如果找代理公司补缴的话，这一切材料都得伪造，操作起来麻烦，所以收费奇高，迫不得已的情况下一般不推荐这样。

拓展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下。被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2018年9月18日， 总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变.

以前都可以补交，但现在估计有点困难了，现在社保一律不补交。所以，不是公司愿不愿意的问题，是政策没有了。现在到退休年龄，社保不够的人，都只能是继续缴纳。以后尽量不要落下不缴

首先要确保公司为员工补缴社保，其次才是如何按正确的发放数额缴纳。
即使公司是发现金，也会有明细账的，更何况员工至少也应记个流水账吧？
有差异，再交涉。
形成劳动争议，可以向劳动监察大队、社保中心投诉。