工作调动属正常企业行为。工作单位与劳动合同签订不是同一单位也存在，比如劳务派遣。不签订劳动合同属违法行为，劳动者可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工作满三个月末签劳动合同都违背《劳动法》。
