如果未支付加班工资就属违法,劳动合同法 第三章 劳动合同的履行和变更第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
那样的老板多的是，你们应该提高自我保护意识，拿起法律武器保护自己
还有这种事情,这纯属严重违法!
绝对，可以劳动仲裁但是要有证据
