公司逼着工龄超过10年的员工签固定劳动合同法违法吗？

2024-11-14 15:33:04

推荐回答（5个）

回答1：

这是属于强制性的，这触犯了法律，如果你不同意可以上诉发法院。

回答2：

违反劳动法。
因为签署劳动合同是员工看的行为。不能逼迫员工签署劳动合同。

回答3：

一个公司，一个规定，现在的员工，都是合同制的，跟过去不一样，所以说签订劳动合同不违法，太正常了

回答4：

双方都愿意就行，不行就不干，不违法。

回答5：

在同一家用人单位连续工作满10年，且第三次签订固定期限劳动合同，则视为无固定期限劳动合同。
如果你们满足以上条件，公司继续和你们签固定期限劳动合同，应当签订。不然发生纠纷，你如何证明前面签过几次。
发生纠纷每一次签订的书面劳动合同都是证据。