你完全可以提起仲裁要求用人单位提供给你原工作岗位。我建议你先搜集用人单位私自调岗的相关证据（如电话录音、公司文件等），工资如果有下调也保留好相关证据，然后，提起仲裁要求用人单位履行原合同，提供给你原合同确定的工作岗位及工资待遇。因为你与公司是无固定期限劳动合同，公司无故与你解除劳动合同需要双倍赔偿，你的要求是合理的。但现在公司只是口头通知，没有书面正式通知，你如果提出赔偿的仲裁申请，则会因为没有充分的证据而面临败诉的风险。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024