你如何看待大学生找人代课的问题？

　　高校如何避免学生找人代课现象
　　高校校园内频繁出现有偿代课现象，治理的关键还是在于作为管理者的校方。大四一般来说都会安排专门的时间实习和找工作，那学生为何要逃课实习和找工作呢？原来各个院校、各个专业的课程设置不尽相同。有些学校一般不安排课程或是减少课程，相对比较灵活。而有些学校则是尽管已经是大四了，但课程表还是排得满满的。这对于那些想要提前找工作的学生而言，在职研究生便只能选择逃课了。排除那些逃课寻求刺激的同学，剩下更多的是对教师教学工作的反思。学校应该要思考教学改革的问题，不仅要推进课程设置的改革，还要不断加强建设师资力量。多为学生着想，依据不同需求、不同年级学生的学习状态，推出弹性学习方式。老师则要革新教学内容和教学方式，最大程度提高学生的学习兴趣。由此减少逃课、代课现象的发生。
　　大学生如何缓解就业压力
　　为什么有些大学生放弃大四学习机会，而是选择提前就业呢？原因除了近几年来大学生找工作难，还有就是有些课程跟不上时代的步伐，听起来枯燥无味，在职研究生对没有什么作用，同学们只好选择逃课或者代课，这是一种无奈之举，也是一种必然之举。一般来说，应届大学生到岗工作，都是学什么专业干什么工作，实际知识应用率不足40%。很多学生反映，在校学习的知识离市场需求较远，所学的知识根本没有实用性。在校学习期间多数精力都是用来应付考试，考试一结束，知识也都忘得差不多了。多数学生参加人才招聘会都有一种“赶集”的感觉，没目标、没准备，全凭运气碰。

呵呵，你说的“代课”现象还挺有意思的。就目前我所了解的来说，我所在的学校是有人在点名时帮忙他人答到的，但是，付费的却没有听说。我觉得这“代课”，反映出了很多有意思的事情，比如：1、为什么很多人不愿意去上课呢？是课程的设置问题还是个人的意愿的问题，还是别的方面？2、这些不上课的人去做什么了呢？是在做自己感兴趣的有益的活动，还是在玩游戏睡懒觉？3、大学老师对课堂的管理仅仅限于上课点名吗？有没有别的约束或者是管理的方式呢？对大学生来说还需要靠约束来达到教学的目的吗？4、大学师生之间的关系，仅仅是讲授与接受吗？我们所期望的亦师亦友的状况现在变成什么样子了呢？大学老师该不该与其授课的学生保持密切的关系呢？呵呵，这些问题的答案我也不知道，但是确实引人思考。不同的人有不同的见解，我就不买丑了。希望我说的这些能对你有所帮助。

浪费家长的学费和心血，无可救药。

- -无聊 没兴趣在学也没用